PRIMA FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

Corso antincendio rivolto a quelle attività in cui siano presenti sostanze scarsamente infiammabili, le cui condizioni offrano scarsa possibilità di sviluppo di focolai e ove non sussista probabilità di propagazione delle fiamme.

Il Corso Antincendio Rischio Basso fornisce la formazione obbligatoria per gli Addetti alle Emergenze incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato e delle operazioni generali in caso di emergenza, come da art. 37, c. 9 del D. Lgs. 81/08 e D.M. 10/3/1998, in aziende il cui rischio incendio sia definito basso dall’autocertificazione o dalla valutazione dei rischi.

Il programma (ex D.M. 10/3/1998) si focalizza, dopo un breve cenno alla normativa in vigore sulla Sicurezza sul Lavoro, sulle misure di protezione antincendio e procedure da adottare in caso di pericolo. Periodicità dell’aggiornamento: ogni 3 anni (si ritiene applicabile quanto previsto dal DM 388/03 per gli Addetti al Primo Soccorso).

Il RSPP è una figura necessaria per legge, riscontrabile nel decreto 81/2008.

L’acronimo RSPP indica esattamente il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, questo ruolo può essere ricoperto dal datore di lavoro, o in caso di delega da un consulente esterno.

Il RSPP ha una funzione consultiva più che decisionale e aiuta l’azienda a mantenersi in linea con la normativa, partendo dalla redazione del DVR fino a dei semplici consigli pratici per svolgere le attività.

Per lo svolgimento delle funzioni di RSPP per consulenti o dipendenti, è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

I corsi per RLS costituiscono formazione base per lo svolgimento del ruolo di R.L.S. in applicazione all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e sono obbligatori per tutti i soggetti eletti o designati allo svolgimento del ruolo di R.L.S., fornendo le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

I corsi per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza devono avere una durata minima di 32 ore, di cui 12 ore incentrate sui rischi specifici presenti in azienda e le misure di prevenzione e protezione adottate, per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previste:

• raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro
• essere consultato nell’individuazione e nella valutazione dei fattori di rischio;
• essere consultato per la designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione,
• prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori
• fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza
  proporre dei programmi di formazione e di informazione per i lavoratori

A seguito dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 la formazione base per RLS non può essere svolta in modalità e-Learning, ma va svolta solo con formazione in presenza.